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        2019年北票市纪委监委、派驻机构、市委巡察办 择调工作人员11人公告

        2019-10-16 15:49:51| 来源:北票人事人才网

        2019朝阳北票市纪委监委、派驻机构、市委巡察办择调考试培训班

        原标题:2019年北票市纪委监委、派驻机构、市委巡察办择调工作人员公告

        为进一步充实市纪委监委机关、派驻机构和市委巡察办(组)干部队伍力量,按照公平、公正、公开和择优的原则,根据工作需要,经研究,决定面向全市择调工作人员。现将有关事项公告如下:

        一、择调的职位和名额

        职位:市纪委监委、派驻纪检监察组、市委巡察办(组)科员。

        名额:在现任公务员中择调11名。其中,编制在市纪委监委、派驻纪检监察组10名,在市委巡察办1名。

        说明:市纪委监委、派驻纪检监察组及市委巡察办(组)选调的科员由市纪委监委统筹使用。坚持人岗相配原则,采取以组织任命为主,个人填报职位意向与组织任命相结合的方式确定选调人员的最终职位。市委巡察办(组)选调的科员编制单列。

        二、择调的范围和对象

        北票市行政区划内已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员,符合条件的“六类”参公人员。

        根据有关文件要求,符合从参照公务员法管理单位转任到机关条件的“六类人员”为:1、在参(依)照《国家公务员暂行条例》时,已办理过渡手续的人员;2、参照公务员法管理的人民团体和群众团体机关工作人员;3、经省级以上公务员主管部门组织考试录用并试用期(服务期)满的人员;4、由省级公务员主管部门统一组织考试录用并达到工作年限要求的选调生;5、按照国家军转安置有关规定接收安置的军队转业干部;6、由机关公务员调入到现参照管理单位工作的人员。

        三、择调的条件

        报名人员应具备下列资格条件:

        1.中共党员(含预备党员);

        2.热爱纪检监察和巡察工作,具有良好的政治素质和道德品质,坚持原则,公道正派;

        3.于1974年10月10日(含10月10日)以后出生,具备能够履行工作职能的身体条件;

        4.大专及以上学历;

        5.具有连续2年以上(含2年)工作经历,工作经历是指考录公务员(符合条件的参公人员)后的工作经历;

        6.年度考核(除试用期)均为称职及以上等次。

        年龄、工作经历和任职年限计算截止时间均为2019年10月10日。

        有下列情形之一的,不得报名:

        1.试用期内或未满规定服务年限的;

        2.正在接受组织核查且没有结论的,或者涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;

        3.受到过党纪政务处分的;

        4.与现任市纪委监委领导班子成员有回避关系及构成其他回避关系的;

        5.具有法律法规和政策规定不得转任的其他情形的。

        四、择调的程序

        择调由北票市人社局考试中心负责组织实施,按照发布公告、报名、笔试、面试、资格审查、考察、公示与办理转任手续等程序进行。

        (一)发布择调公告

        于2019年10月16日至10月22日在北票人事人才网发布择调公告,并在公告期内通过其它新闻媒体对外发布。

        (二)报名

        此次择调公务员报名实行诚信承诺制,符合报考条件和资格要求的考生现场报名。

        1.报名时间:2019年10月23日—2019年10月25日

        2.报名地点:北票市台吉行政中心10楼纪委监委机关第二会议室。

        联系电话:0421—5822861。

        3.报名所持材料。报名人员须提供本人二代身份证、户口簿、毕业证,以及所取得的其它职称资格证书原件及复印件1份,近期同版蓝底2寸彩色照片2张,《北票市纪委监委、派驻机构、市委巡察办择调工作人员报名表》(附件1,一式2份,正反面打印,报名表照片粘贴处为电子版照片)、《同意报考意见表》(附件2),《同意报考意见表》由单位主要负责人签字并加盖单位公章。报名合格后核发准考证。

        (三)笔试

        笔试主要测试必须具备的政策理论水平、调查研究能力、应变处置能力、决策分析能力、依法行政能力及文字综合能力等。笔试采用闭卷方式,满分100分。

        择调开考比例按不低于1:2掌握,如报名人数比例低于1:2,由择调工作领导小组研究决定开考比例等。

        笔试时间、地点详见准考证。

        笔试结束,根据笔试成绩,按招考名额1:2的比例从到低分确定面试资格人选名单并进行公示,公示期3天。进入面试人员不足1:2开考比例的,由择调工作领导小组研究决定开考比例。如最后一名成绩并列,按照学历由高到低确定人选,如果学历相同,按年龄从小到大确定人选。

        (四)面试

        面试主要测试应试人员应具备的综合素质与实际能力等内容,面试满分100分。面试采取结构化方式,考官不少于7人,对其应试情况予以赋分并由高到低排名。如最后一名成绩并列,按照学历由高到低确定人选,如果学历相同,按年龄从小到大确定人选。

        面试时间、地点等事宜另行通知。

        (五)资格审查

        面试结束后,对考生成绩进行加权汇总,总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。根据总成绩,按召开名额以1:1的比例从到低分确定资格审查人选,并进行公示,公示期3天。资格审查工作贯穿于择调全过程,市纪委监委、市委组织部、市人社局对拟确定资格人选进行审查。如发现报考人员提供情况不实、弄虚作假的,将取消本次择调资格。考生在选调期间应确保报名时所填报的通讯工具畅通,因所留通讯方式不畅所致后果,由考生自负。

        资格审查合格人选及拟进入考察人员名单在北票人事人才网上公示,公示期3天。资格审查不合格出现空缺,按照总成绩由高到低依次递补,如果递补成绩并列,按照学历由高到低确定人选,如果学历相同,按年龄从小到大确定人选。

        (六)考察

        资格审查结束后,进行考察。考察工作由市纪委监委负责组织实施,对考生德、能、勤、绩、廉进行考核,重点考察政治素质、品德修养、能力潜质情况。考察不符合要求,需补充考察人选时,按总成绩从高到低依次递补。如递补成绩并列,按照学历由高到低确定人选,如果学历相同,按年龄从小到大确定人选。

        (七)公示、试用期与办理相关手续

        考察结束后,对考察合格人选在北票人事人才网上公示,公示期为3天。公示期满,对没有问题或反映问题不影响转任的,试用1个月后,按照有关规定办理转任等相关手续。试用期内原单位职务职级予以保留。

        五、成立组织

        本次择调成立领导小组,下设政策咨询组、后勤组、考试工作组和督查组。由督查组对择调工作进行全程督查。

        本方案由北票市纪委监委择调工作人员领导小组负责解释。

        (本次择调工作人员不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构、个人举办任何形式的考试辅导培训班。)

        附件1:北票市纪委监委、派驻机构、市委巡察办择调工作人员报名表

        附件2:同意报考意见表

        中共北票市纪委

        北 票 市监 委

        2019年10月15日

        原文链接:http://www.lnbprsrc.com/viewnews.asp?id=1055

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